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既走在科技前沿又关系民生发展
智能制造行业，在一定程度上直接体现了一个国家的生产力水平，在国民经济中占有重要份额。同时，作为走在科技尖端的企业，候选人是否有能力胜任岗位职责，成为了智能制造企业共同关注的问题。
行业痛点
全景求是与客户共创背调项目过程中
发现行业四大痛点：
用工快速核查量大、需求高
大量的基层员工和蓝领岗位需要快速核实个人信息以及有无犯罪记录，保障生产安全的同时提高招聘效率。
分层级背调需求
对于一线员工和其他各层级管理岗位背景调查的不同内容定制要求。
更注重招聘精准度
人才作为智能制造企业高质量发展的新引擎,使企业对招聘效率与精度的要求逐年递增,候选人是不是企业真正需要的人才成了新的难题。
降本增效
员工稳定意味着生产稳定，提高招聘效率和质量对于制造企业至关重要。
解决方案
闪查·蓝领及基层员工快速核查
闪查·招聘风险管理SaaS是针对大批量快速查询基础信息的一款自主查询系统，可快速查询员工基础信息是否存疑，广泛应用于蓝领批量查询、白领初次面试海选、在职员工定期排畸普查等，3秒生产报告，与精细化背调结合使用，极大的提升效率，降低成本。
“3+X”保驾护航，提高招聘精准度
“3+X”能力评估及人岗匹配模型：使用面试技术（如BEI行为事件访谈、驱动力评测等方式），由首席调查员结合企业组织与岗位的实际情况，提供切合企业需求的背调服务，多方面验证候选人经验及能力，有效提升人岗匹配精准度。
招聘风险控制模型体系定制
针对不同的用人需求和标准，帮助企业搭建专属风险控制模型和判分标准辅助用人决策，梳理背调流程，同时提升各方面参与者在背调过程中的体验与感受，从而降低雇佣风险，以提升招聘的精准度及有效性。
行业专家团队
智能制造行业背调解决方案专家
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招聘风险控制专家团队
魏兴
中国背调领军人
背调行业从业15年
全国工商联:人力资源服务业委员会首批委员
中国人力资源服务业:年度十大人物
王维纳
中国背调领航者
全景求是创始人,背调行业从业15年
国内雇佣风险管理开创者
荣登“中国 HR行业变革推动者-百人榜”
张鑫
雇佣风控研究院 院长
背调行业从业10年
专注背调与招聘流程的定制结合
为国内500强名企背调客制化设计
李泽鹏
雇佣风控研究院 主理人
背调行业从业14年
深入研究企业文化与背调访谈设计
和背调风控系统搭建设计
张宇
雇佣风控管理 解决方案总经理
背调行业从业13年
提供全行业、高适配、高效管理的雇佣风控管理解决方案
刘雨晖
雇佣风控管理 解决方案资深专家
背调行业从业12年
擅长背调全流程服务和定制化风控体系的搭建
王维本
雇佣风控管理 首席顾问
背调行业从业12年
国内大型背调项目策划者
洞悉企业人才选/育/留标准与风险防控
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