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企业如何塑造组织文化
塑造组织文化需要时间和持续努力，涉及多个层面的参与和沟通。
2023年08月14日
为什么说组织文化能反映出一个企业的特色
组织文化不仅仅是内部员工之间的行为准则，更是一个企业的独特标志和特色，能够反映出企业在众多方面的价值观、决策方式和态度。
2023年08月08日
企业组织文化对于企业的帮助有哪些
企业组织文化不仅影响员工的工作体验和满意度，还能够对企业的创新、绩效和声誉产生深远影响，从而推动企业的长期成功。
2023年08月08日
HR招的人，为什么要委托第三方背调机构调查呢?
随着企业对员工诚信度和背景调查的关注度越来越高，背景调查已经成为企业招聘过程中不可或缺的一部分。员工背景调查的目的是确保企业招聘到的员工背景合法、真实、可靠，降低企业面临的招聘风险和潜在损失。那么，HR招的人，为什么要委托第三方背调机构调查呢?
2023年08月08日
背景调查存在哪些误区?
在开展人员招聘工作时，每个组织都有做出错误招聘决定的风险。而错误的决策可能会在未来一段时间后产生实质性的问题，比如雇佣一名不合格的员工，而该员工后来做了一些损害您的组织、员工或客户的事情。那么，背景调查存在哪些误区呢?
2023年08月08日
制造业的雇主品牌的定位要如何选择
在定位雇主品牌时，制造业企业需要结合自身特点和目标员工的需求，打造一个有吸引力、真实可信的品牌形象，以吸引并留住优秀的人才。
2023年08月07日
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