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企业组织文化对于企业的帮助有哪些
企业组织文化不仅影响员工的工作体验和满意度，还能够对企业的创新、绩效和声誉产生深远影响，从而推动企业的长期成功。
2023年08月08日
HR招的人，为什么要委托第三方背调机构调查呢?
随着企业对员工诚信度和背景调查的关注度越来越高，背景调查已经成为企业招聘过程中不可或缺的一部分。员工背景调查的目的是确保企业招聘到的员工背景合法、真实、可靠，降低企业面临的招聘风险和潜在损失。那么，HR招的人，为什么要委托第三方背调机构调查呢?
2023年08月08日
背景调查存在哪些误区?
在开展人员招聘工作时，每个组织都有做出错误招聘决定的风险。而错误的决策可能会在未来一段时间后产生实质性的问题，比如雇佣一名不合格的员工，而该员工后来做了一些损害您的组织、员工或客户的事情。那么，背景调查存在哪些误区呢?
2023年08月08日
制造业的雇主品牌的定位要如何选择
在定位雇主品牌时，制造业企业需要结合自身特点和目标员工的需求，打造一个有吸引力、真实可信的品牌形象，以吸引并留住优秀的人才。
2023年08月07日
塑造雇主品牌有什么用？要怎么塑造呢
塑造雇主品牌的好处包括：吸引优秀的人才、提高员工忠诚度、增强企业声誉、节约招聘成本、增加竞争力。这些会让企业拥有一个良好的雇主品牌人在竞争中脱颖而出。
2023年08月07日
雇主品牌的塑造是怎么提升企业校园招聘的
塑造雇主品牌对于校园招聘非常重要，因为它有利于吸引优秀的学生和校园人才。雇主品牌是公司在人才市场上的形象和声誉，它代表了公司的价值观、文化和员工体验。
2023年08月04日
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