企业可以通过提升雇主品牌形象来获得更多的品牌回报。
1. 员工体验和福利：为员工提供良好的工作体验和福利待遇是提升雇主品牌形象的重要方面。这包括提供竞争力的薪酬福利、良好的工作环境、平衡的工作与生活、职业发展机会和培训计划等。关注员工的健康、福利和发展，将有助于提高员工满意度和忠诚度，并塑造积极的雇主品牌形象。
2. 公司文化和价值观：一个积极的公司文化和明确的价值观有助于塑造雇主品牌形象。建立积极的工作文化，鼓励团队合作、创新和员工参与，有助于吸引人才并提高员工忠诚度。同时，明确的价值观和企业使命可以与员工和利益相关方建立共鸣，增强组织的认可度和吸引力。
3. 品牌传播和沟通：有效的品牌传播和沟通对于塑造雇主品牌形象至关重要。企业应该积极参与社交媒体、行业活动和雇主品牌推广活动，以展示企业的文化、价值观和员工成就。通过故事化的传播和吸引人的内容，企业可以加强对外界的正面影响，并吸引更多人关注和了解企业的雇主品牌形象。
4. 雇主声誉管理：积极管理雇主声誉对于提升雇主品牌形象至关重要。企业应该重视员工和利益相关方的反馈和意见，并及时回应和处理问题。积极参与社会责任活动、环保倡议和公益事业，也是塑造正面雇主形象的重要手段。
5. 品牌一致性：确保雇主品牌形象与公司整体品牌形象一致也是重要的方面。公司的内外部形象和信息传达应保持一致，以避免混淆和矛盾。这包括在招聘过程中使用一致的品牌信息、统一的视觉识别标识和声音，以及确保企业行为与所宣传的品牌价值观相一致。
提升雇主品牌形象可以通过改善员工体验和福利、塑造积极的公司文化和价值观、有效的品牌传播和沟通、积极的雇主声誉管理以及确保品牌一致性等多个方面来实现。这些举措将有助于吸引和保留人才，提高企业声誉，并推动业务的成功。
