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关乎生命安全，风险更需严控
由于医疗健康企业在保障公共安全和健康方面拥有巨大的责任，同时医疗事故诉讼的巨额费用以及与疏忽招聘相关的法律问题更难解决，为了防止法律风险、保护人的生命以及维护品牌和声誉，几乎所有医疗健康企业都遵循更严格的医疗背景调查程序。
行业痛点
全景求是与客户共创背调项目过程中
发现行业四大痛点：
竞业限制，执照资质认定
重复供职或竞业冲突作为医疗健康行业关注的重点，同时也需要了解候选人的资格证书、执业证书，确保候选人具备合法的执业资格。
更注重职场诚信，造假零容忍
候选人的能力和可信度受到相当的重视，为保障企业的利益，履历造假几乎不被接受，可细化到上家公司最后工作日。
合规要求更高，犯罪及用药史严查
了解候选人的司法记录，包括犯罪记录、法律诉讼、信用记录及用药史等，以确保候选人没有不良的司法记录。
周期紧张
用人紧急且整体招聘周期有限，对于时间周期及效率要求较高。
解决方案
提供全面的精细化背调
全景精细化背调提供全面客观、各层级多版本精准查询，并针对不同岗位、不同层级，提出针对性的岗位招聘风险点分析，为招聘质量管理提供全面、客观的决策参考。
核心敏感岗位，补充必备背调内容
对于中高层或敏感岗位员工，加入商业利益冲突模块，结合不良记录、网贷黑名单、诉讼记录、工作履历等模块，尽可能降低存在的风险。
行业专家团队
医疗行业背调解决方案专家
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招聘风险控制专家团队
魏兴
中国背调领军人
背调行业从业15年
全国工商联:人力资源服务业委员会首批委员
中国人力资源服务业:年度十大人物
王维纳
中国背调领航者
全景求是创始人,背调行业从业15年
国内雇佣风险管理开创者
荣登“中国 HR行业变革推动者-百人榜”
张鑫
雇佣风控研究院 院长
背调行业从业10年
专注背调与招聘流程的定制结合
为国内500强名企背调客制化设计
李泽鹏
雇佣风控研究院 主理人
背调行业从业14年
深入研究企业文化与背调访谈设计
和背调风控系统搭建设计
张宇
雇佣风控管理 解决方案总经理
背调行业从业13年
提供全行业、高适配、高效管理的雇佣风控管理解决方案
刘雨晖
雇佣风控管理 解决方案资深专家
背调行业从业12年
擅长背调全流程服务和定制化风控体系的搭建
王维本
雇佣风控管理 首席顾问
背调行业从业12年
国内大型背调项目策划者
洞悉企业人才选/育/留标准与风险防控
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