金融行业是特许经营行业，国家安全的重要组成部分，受到国家相关部门的严格监管。因此金融企业需要具有行业从业资质、强合规风险意识、强专业能力、强职业素养的优质人才来应对金融行业的瞬息万变以及金融业务的多元化发展，减轻金融行业的风险，为金融企业的长久稳定健康发展奠定坚实的基础。

　　全景求是作为国内背景调查行业领导者，拥有12年+的人才背景调查服务经验，业务范围覆盖中国全部省/市及197个海外国家，在引领行业不断进步的同时，加大产品和服务的研发、创新和升级。通过大量的实践研究和市场调研，沉淀多年的服务经验和智慧，配备行业专业交付团队，率先推出了业内首创的独家产品。

　　独家优势

　　1、严格贴合监管要求

　　按照国家监管要求增加核实项目

　　商业利益冲突、金融违规记录，行业监管合规风险一目了然;

　　教育背景核实增加细节描述

　　全日制、网络教育、函授、远程教育、民办院校、野鸡大学等，教育背景更加清晰。

　　2、合规风险意识

　　新增5个专属问题，排除行业从业合规风险，例如:

　　是否存在向公职人员、客户、正在洽谈的潜在客户或者其他利益关系人输送不正当利益行为?

　　是否存在干扰或者唆使、协助他人干扰行业监督管理或者自律管理工作的行为?......

　　3、金融行业从业资质

　　筛选有金融行业客户交付经验的员工开展专项培训，培训内容涵盖金融行业的常见专业资格证书、常见岗位及工作职责和工作内容，国家监管要求和排名top的企业等，考核通过后方可进入项目组。同时，对项目组成员进行周期性的专业测评及淘汰，以确保团队的专业水平。

　　4、工作绩效

　　内容深入并细化

　　新增了合规和风险意识、工作内容和绩效表现、从专业能力到自我管理等多环节细化维度，工作表现部分更精准体现候选人的经验、能力和驱动力等过往表现关键点。

　　覆盖岗位

　　1、行业

　　营销类(对公客户经理、对私客户经理、零售客户经理、信贷客户经理)、产品支持类(金融产品服务设计、金融产品开发)、风险控制类(风险管理、数据管理、风险评估)、管理类(支行行长、分行行长等)等

　　2、券商业

　　营业部(客户经理、营销经理、团队长)、市场部(投资顾问、产品经理)、投资银行事业部(承揽岗位，承做岗位，承销岗位)等

　　3、基金业

　　营销类(机构业务、渠道零售业务、电商业务)、投资部(研究员、基金经理助理、基金经理、投资总监)、产品部&交易部(产品经理、基金交易员)等

　　金融行业背调报告全程由专业的金融项目经理管理背调项目交付全流程，定制化的满足了金融企业对人才、岗位的专属性要求。通过专业的背调技术对候选人进行深度访谈，调查维度深化且全面，除基本信息的核查外，涵盖证明人对候选人专业能力、领导力、决策能力、驱动力、职业素养等综合性评价，让企业管理者或用人部门可以悉知候选人过往工作表现的真实性;

　　通过“3+X”能力评估及人岗匹配模型，使用面试技术(如BEI行为事件访谈、驱动力评测等方式)，由首席调查员结合企业组织与岗位的实际需求等，经过分析、总结、提炼出人岗匹配建议，同时可以直观感受到候选人的风险意识和综合能力，有效提高金融企业在人才招聘中的质量，屏蔽用工风险，助力企业迅速匹配到优质人才，最大程度上降本增效。

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