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背景调查是HR想怎么查就怎么查吗?
如果没有授权书，也没有签字的话，管理规范的公司不会去配合其他公司做背调的。如果你发现面试的企业没有取得你的授权就开始暗调，你是有权要求停止的。对于这样的企业，缺乏对员工的尊重，企业文化可想而知，不去也罢。
2023年05月10日
企业建立雇主品牌时应该注意什么
雇主品牌的建立和发展，是需要企业内所有员工共同协作来完成，不能单单通过一个人，或者一个部门去推动。
2023年05月09日
如何结合发展企业组织文化来建立自己的雇主品牌
很多企业都想建立自己的雇主品牌以提升自身在人力市场的竞争力，并配合实现企业的长、短期战略目标。企业在建立雇主品牌时其实可以参照产品品牌的模式，并与企业组织文化进行结合，往往会得到事半功倍的效果。
2023年05月09日
招聘过程中，hr如何看待背调?
背景调查在很多大企业招聘环节中比较常见，现如今不少小企业也逐渐重视背调的作用。通常在企业内部背调这部分工作都是由hr来负责的，所以也需要对背调有更正确且深入的认识。那么，hr如何看待背调?
2023年05月09日
不同职级的员工如何做背调?背调内容有哪些?
越来越多的企业倾向于在员工入职前增加背调环节，尽可能保证候选人简历信息的真实可靠，从而减少基于虚假信息所作的错误选择和判断。那么针对于不同职级的员工如何做背调?背调内容有哪些?
2023年05月09日
背景调查，为什么要选择第三方背景调查公司?
背景调查现已成为绝大多数企业招聘流程必备的环节，除了中高层及核心岗位做背调之外，许多企业也启用全员背调，从而有效降低招聘风险，节约用人成本。
2023年05月08日
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