雇主品牌这个概念现在已经多来越频繁的出现在我们的视野中，同时雇主品牌也正由大厂专属概念向中小企业慢慢扩散。

　　雇主品牌，这个概念是在20世纪90年代初产生的。在近十几年内，因人才竞争的愈加剧烈，雇主品牌便受到更多的关注。

　　雇主品牌的本质其实是企业在人力资源市场上的定位，是指在人力资源市场上享有较高乃至很高知名度、美誉度、忠诚度的企业品牌。雇主品牌会帮助企业从人力资源市场竞争中脱颖而出，并得到社会公众认可。

　　雇主品牌包含外部品牌和内部品牌两个部分：外部品牌就是在潜在的雇员中树立品牌，它使潜在的雇员愿意来企业工作，使现有员工愿意留在企业工作，是人们心目中的最佳工作地;内部品牌则是在现有的员工中树立品牌，是公司对雇员作出的某种承诺，它不仅仅是公司和雇员之间所建立的关系，还体现了公司为现有员工和潜在员工所提供的独特的工作经历。

　　雇主品牌和产品品牌、服务品牌都是企业品牌的组成部分，对企业发展起着举足轻重的作用，完整的企业品牌应是这叁者的统一。