企业公关危机可能对雇主品牌产生深远影响。不同类型的公关危机对企业雇主品牌影响方面均不相同。了解具体的影响方面，更有利于企业在发生公关危机时回复并重建自己的雇主品牌形象。
1. 负面媒体报道：媒体报道的负面内容可能损害雇主品牌的声誉。这包括有关公司管理不善、环境问题、工作条件恶劣、雇员虐待或歧视等方面的报道。
2. 法律诉讼和调查：如果公司涉及法律诉讼或受到调查，这可能引发公众对公司的质疑。例如，涉及欺诈、腐败、侵权、产品质量问题或违反法律法规等。
3. 产品质量问题：如果公司的产品出现严重的质量问题，如安全隐患、产品召回或损害用户健康，这将对雇主品牌造成负面影响。
4. 社会责任问题：公司在社会责任方面的失误或争议，如环境破坏、人权侵犯、供应链问题或慈善捐赠的不当管理等，可能损害雇主品牌的形象。
5. 社交媒体风暴：社交媒体的迅速传播力可以在短时间内引发公众对公司的负面评论和指责。这些评论可以是关于产品、服务、公司行为或员工行为的，都可能对雇主品牌造成损害。
6. 高管不当言行：公司高管的言行举止可能受到公众的关注和批评。如果高管言论不当、种族歧视、性别歧视、辱骂或涉及其他敏感问题，这将对雇主品牌形象造成严重影响。
7. 数据泄露和隐私问题：如果公司的客户数据遭到泄露或公司隐私政策不当使用用户数据，这将引发公众对公司的担忧和负面评价，从而影响雇主品牌的信誉。
8. 员工丑闻：员工的不当行为，如骚扰、歧视、不道德行为或违反法律法规，会对公司形象产生负面影响。这种员工丑闻可能被公众广泛传播，损害雇主品牌的信誉。
