企业对于雇主品牌的关注往往来自于企业自身发展潜力的关注。

　　品牌声誉：企业关注雇主品牌的声誉和知名度，以吸引人才、与竞争对手区分开来，并在市场中树立自己的形象。

　　公司文化：企业关注雇主品牌所传达的公司文化和价值观，因为这将吸引与公司价值观相符的员工，并有助于员工保持忠诚度。

　　发展机会：企业关注雇主品牌是否能提供良好的职业发展机会和晋升通道，以吸引有潜力和野心的员工。

　　奖励和福利：企业关注雇主品牌所提供的奖励和福利体系，包括薪资水平、福利待遇、员工福利计划等，以吸引和留住优秀的人才。

　　工作环境：企业关注雇主品牌所创造的工作环境和员工体验，包括灵活的工作安排、员工关怀、工作氛围等，以提高员工满意度和工作效率。