雇主品牌可以为企业提供招聘以外的帮助。下面是一些例子：

　　1. 增强企业声誉：雇主品牌的良好声誉可以扩大企业在市场上的认知度和影响力，从而吸引更多的潜在客户和合作伙伴。一个受人尊敬和信任的雇主品牌可以帮助企业建立与客户、供应商和业界的良好关系，为企业的业务发展提供支持。

　　2. 提高员工满意度和保留率：良好的雇主品牌可以帮助企业吸引和留住高素质的员工。员工倾向于加入并留在具有良好声誉和积极企业文化的企业中。这可以减少员工流失率，节省企业在招聘和培训上的成本，并提高员工的工作满意度和绩效。

　　3. 吸引投资和合作伙伴：雇主品牌的强大声誉可以增加企业在投资者和潜在合作伙伴中的吸引力。具有良好雇主品牌的企业往往更容易获得投资和融资支持，以支持其业务扩张和创新发展。此外，其他企业也更愿意与知名雇主品牌进行合作，以共同实现业务目标。

　　4. 影响企业文化和价值观：雇主品牌的塑造和传播过程可以帮助企业澄清和强化其文化、价值观和使命。这有助于统一员工的目标和行为准则，促进协作和团队精神。良好的企业文化和价值观有助于提高组织绩效、创造有利于创新和发展的工作环境。

　　综上所述，雇主品牌可以为企业提供招聘以外的多方面帮助，包括增强企业声誉、提高员工满意度和保留率、吸引投资和合作伙伴，以及塑造企业文化和价值观。这些方面的支持对于企业的整体发展和长期成功至关重要。