一个有吸引力、有影响力的雇主品牌形象，对企业的长期发展具有积极的影响，而一个拥有好的雇主品牌的企业通常有以下特点：

　　1. 吸引优秀人才：这样的企业能够吸引大量优秀的人才申请岗位，并有更多选择权来挑选适合的候选人。他们的雇主品牌形象在行业中被认为积极、有吸引力和值得信赖。

　　2. 高员工忠诚度：员工愿意长期留在这样的企业工作，因为他们对企业感到自豪并认同企业的价值观。员工忠诚度高，减少员工流失率，有助于稳定企业的运作和提高生产力。

　　3. 强大的员工体验：这样的企业提供良好的工作环境和文化，注重员工的幸福感和福利。员工在这样的企业中感到被重视和支持，有积极的工作体验。

　　4. 员工发展和成长机会：这类企业重视员工的职业发展和成长，为员工提供培训和学习机会，并设立晋升路径。员工有机会不断提升技能和知识，有利于个人职业发展。

　　5. 高度的社会责任感：这样的企业注重社会责任和可持续发展，积极参与社会公益活动，有良好的社会形象。员工为企业的社会责任感到自豪，并愿意为这样的企业工作。

　　6. 高竞争力：拥有良好雇主品牌的企业在市场竞争中具有优势。他们能够吸引高素质的人才，提高团队的创新能力和竞争力。

　　7. 高客户满意度：一个好的雇主品牌也可以反映在企业的客户满意度上。员工对企业的忠诚度和满意度会影响他们对客户服务和产品质量的投入，从而提高客户满意度。

　　8. 积极的口碑：这样的企业在员工和社会中有良好的口碑。员工会自愿成为企业的品牌大使，积极地推广企业的形象和价值观，从而进一步增加企业的吸引力和影响力。

　　综上所述，一个拥有好的雇主品牌的企业通常具有高吸引力、高员工忠诚度、强大的员工体验和发展机会、高度的社会责任感、高竞争力、高客户满意度和积极的口碑等特点。