在当前的经济背景下，企业打造雇主品牌需要关注以下几点：
1. 建立积极的公司文化：营造一个鼓励员工发展和合作的文化，提供灵活的工作环境和福利，吸引优秀人才加入。
2. 重视员工发展：提供培训和晋升机会，让员工感受到自己在企业内有成长空间。
3. 关注员工福利：提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括灵活的工作安排、健康保险、休假制度等。
4. 加强员工参与：鼓励员工参与决策和项目，让他们感到自己的工作对公司发展至关重要。
5. 优化招聘和面试流程：确保招聘过程高效、透明，展现公司对人才的重视。
6. 建立良好的口碑：通过员工口碑和媒体宣传来展示企业优势和吸引力。
7. 社交媒体和线上宣传：利用社交媒体平台和线上宣传来提升企业知名度和吸引力。
8. 关注员工幸福感：关心员工的心理健康，提供支持和资源帮助员工保持积极的工作状态。
以上策略将有助于企业在当前的经济环境下打造吸引人才的雇主品牌。
