优秀的雇主品牌通常具有以下特征：良好的声誉、强调员工发展、平衡的工作与生活、具有吸引力的福利与待遇、开放的企业文化、关注社会责任。

　　要拥有优秀的雇主品牌，企业可以采取以下措施：

　　1. 重视员工体验：关注员工的需求和感受，不断改善员工体验。

　　2. 建立良好的企业文化：打造积极、激励和有吸引力的企业文化，吸引人才加入并留下。

　　3. 投资员工发展：提供培训和晋升机会，鼓励员工不断学习和成长。

　　4. 提供竞争力的薪资和福利：确保员工获得具有竞争力的薪资和福利待遇。

　　5. 公开展示企业价值观：将企业的核心价值观和社会责任公开展示，让员工和外界了解企业的使命和愿景。

　　6. 积极回应员工反馈：重视员工的反馈和意见，积极改进和优化相关政策和流程。

　　这些措施能够帮助企业塑造良好的雇主品牌，吸引并留住优秀的人才。