塑造雇主品牌对于校园招聘非常重要，因为它有利于吸引优秀的学生和校园人才。雇主品牌是公司在人才市场上的形象和声誉，它代表了公司的价值观、文化和员工体验。

　　通过积极地塑造雇主品牌，可以获得以下好处，特别是在校园招聘方面：

　　1. 吸引优秀人才：有一个积极的雇主品牌可以吸引更多优秀的学生申请工作，他们对于有良好声誉的公司更感兴趣。

　　2. 提高知名度：塑造雇主品牌可以增加公司在校园内的知名度，吸引更多学生关注和了解公司。

　　3. 建立员工忠诚度：优秀的雇主品牌可以增加员工对公司的忠诚度，提高员工满意度和留任率。

　　4. 强化招聘竞争力：与其他竞争对手相比，拥有积极的雇主品牌可以使公司在校园招聘中更具竞争力。

　　要塑造雇主品牌，公司可以通过展示公司文化、价值观和员工福利，分享员工成功故事和成就，提供积极的工作环境和职业发展机会等方式来吸引学生并传达公司的价值观。这些都有助于在校园招聘中吸引优秀的学生，并建立长期的人才关系。