塑造雇主品牌的好处包括：吸引优秀的人才、提高员工忠诚度、增强企业声誉、节约招聘成本、增加竞争力。这些会让企业拥有一个良好的雇主品牌人在竞争中脱颖而出。

　　要塑造雇主品牌，可以考虑以下方法：

　　1. 明确公司核心价值观：确定公司的核心价值观和文化，确保员工和公司的价值观相一致。

　　2. 强调员工福利和发展：提供具有竞争力的薪酬和福利，同时注重员工的职业发展和培训。

　　3. 建立积极的员工体验：关注员工的工作环境、工作氛围和工作满意度，确保员工体验积极向上。

　　4. 发挥员工故事的力量：分享员工成功故事和公司文化，展现员工在公司的成长和发展。

　　5. 积极参与社交媒体：利用社交媒体平台展示公司的工作环境和文化，吸引更多潜在人才的关注。

　　6. 建立合作伙伴关系：与学术机构、行业组织等建立合作伙伴关系，增加公司在专业领域的影响力。

　　7. 关注员工反馈：重视员工的意见和反馈，及时解决问题，持续改进公司的管理和文化。

　　通过以上措施，您可以逐步塑造一个积极和受欢迎的雇主品牌，吸引更多优秀的人才和推动公司的发展。