11月28日，全景求是受邀参加滨州人力资源服务业发展大会，本次大会由滨州市人力资源和社会保障局主办，渤海先进技术研究院、渤海创业创新综合服务中心、渤海人力资源服务产业园共同承办，旨在探讨人力资源服务业如何助力企业提质增效，打造具有竞争力的组织能力，全面促进滨州市人力资源服务产业的转型升级与高质量发展。

全景求是作为受邀嘉宾之一，在会上发表《在招聘中运用背景调查的策略与技巧》主题演讲。

本次演讲主要分享了背调在招聘场景中的应用策略和技巧，如何更加有效的为企业规避风险，甄别人才。

出席活动并进行演讲的全景求是高级商务总监曹杰表示：

“背调是招聘质量管理的重要环节，通过背调来验证候选人的真实性，是众多企业避免雇佣风险发生的重要手段。然而，如何有效地进行背调，不仅关系到招聘质量，更涉及到企业对人才的价值认知和价值提升。”

背调的基础应用价值，覆盖从上至下的所有员工层级，除了能排除普适性风险（学历、履历真伪，以及各种不良记录等）之外，还能解决能力经验与组织位适配性的问题，大幅帮助企业降低各类试错成本。

为每个企业度身定制特有的风险判定模型，通过不同的工具和验证方式帮助企业进行招聘风险的规避，不断进行产品迭代和服务技能的提升，是全景求是一直以来的以服务客户为初心的验证。

作为招聘风险管理服务供应商，全景求是始终坚持高标准、严要求的原则，对于招聘过程中的每一个环节都进行严格的背调和筛选，以确保每一位求职者的真实性和可靠性，为企业的人才招聘提供有力保障。