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打破职场35+定律，这样的企业很难不爱
对于企业来说，基于能力优先的人才发展也应当追求科学化、合理化的发展方向。多元性与包容性也不仅针对人才建设搭建，要想实现人才的循环、可持续，企业要解决的不仅是内部问题，还有外部形象。
2023年10月20日
降本增效下，HR如何提高招聘质量？
近日，全景求是联合济南高新国际人力资源服务产业园，共同举办“泉城领导者研讨会”。全景求是董事长魏兴出席研讨会，并与来自青岛啤酒、齐鲁制药、中国重型汽车集团等众多知名企业人力资源管理者，围绕本次主题“招聘质量和人才管理新趋势”，共研前瞻新趋势、激荡新思维，从不同视角带给更多人力资源管理者新的思路，在不确定性中找到确定性，探索企业人才经营之道。
2023年08月01日
AIGC爆发下，劳动舆情与人才风控管理的N种玩法
AIGC爆发，使得部分岗位招聘需求收缩、甚至被取代，新技术冲击持续引发职场变化的当下，企业与求职者之间的关系变得越发紧张。因此，HR面临的难题除了需要更加精准的吸引高质人才外，如何把控劳动舆情带来的人才风控危机，从而合法合规降本增效实现人力资源优化变革，或许是当下企业和HR想要迫切解决的难点。
2023年07月18日
雇主品牌策划时有什么需要注意的
雇主品牌在招聘和人才管理方面具有重要作用，它是企业在人才市场上塑造形象、吸引优秀人才、提升员工满意度以及增强企业声誉的关键。雇主品牌有助于创造一种吸引人的工作环境，吸引人才加入并留在公司，从而为企业的长期发展提供支持。
2023年08月29日
雇主品牌策划案应该包含哪些方面
雇主品牌策划旨在塑造企业作为雇主的形象和声誉，吸引优秀的人才加入，并在员工中建立积极的认同感。这有助于提高员工满意度、减少人才流失，并为企业留下有利的印象。
2023年08月29日
找第三方公司做背景调查可靠么
第三方背景调查公司是专业机构，致力于收集、验证和整理个人、公司或实体的背景信息，以帮助客户做出明智的决策。这些公司利用各种调查方法和数据来源，提供准确的报告，帮助客户降低风险并增加对信息的信心。随着信息时代的发展，第三方背景调查公司正不断壮大，提供更多样化和精细化的服务。
2023年08月29日
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