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什么情况下背调会过不了?
为了提高招聘效率，规避用人风险，企业方都应该对入职的员工进行背景调查，这是招聘环节里必不可少的一个环节。那么，什么情况下背调是过不了的?
2023年07月28日
HR一般都是怎么背调，用什么工具?
背调调查是通过从候选人提供的证明人或者是从之前公司那里自主搜集到的材料来核实候选人所提供的信息的真实性和有效性，通过各种正常且符合法律规定的方法和途径，来获得候选人背景资料的相关信息。那么，HR一般都是怎么背调，用什么工具?
2023年07月27日
企业背调会背调哪些人?背调的流程是什么?
近年来，招聘中遇到简历“包装美化”甚至造假的情况越来越多，为企业埋下很大用工隐患。为了避免将企业置于法律风险、职业操守风险和成本风险中，企业在招聘过程中做好背调意义重大。
2023年07月26日
杰出的雇主品牌会为企业带来什么利益，怎么才能拥有杰出雇主品牌呢
杰出的雇主品牌为企业带来如吸引优秀人才、提高员工忠诚度和满意度、降低招聘成本、提升企业声誉等多方面的利益。
2023年07月26日
雇主品牌的知名度对于企业意味着什么，要如何提升雇主品牌的知名度呢
雇主品牌的知名度高对企业来说意味着很多优势。诸如：吸引优秀人才、降低招聘成本、增强员工忠诚度、提升企业声誉等。
2023年07月26日
为什么要做雇主品牌，雇主品牌怎么做最有效率
现在企业为什么要做雇主品牌?因为做雇主品牌对企业有很多重要的好处，包括吸引优秀人才、提高员工保留率、增强企业声誉、提高工作质量和效率、减少招聘成本等。
2023年07月25日
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