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企业建立雇主品牌时应该注意什么
雇主品牌的建立和发展，是需要企业内所有员工共同协作来完成，不能单单通过一个人，或者一个部门去推动。
2023年05月09日
如何结合发展企业组织文化来建立自己的雇主品牌
很多企业都想建立自己的雇主品牌以提升自身在人力市场的竞争力，并配合实现企业的长、短期战略目标。企业在建立雇主品牌时其实可以参照产品品牌的模式，并与企业组织文化进行结合，往往会得到事半功倍的效果。
2023年05月09日
招聘过程中，hr如何看待背调?
背景调查在很多大企业招聘环节中比较常见，现如今不少小企业也逐渐重视背调的作用。通常在企业内部背调这部分工作都是由hr来负责的，所以也需要对背调有更正确且深入的认识。那么，hr如何看待背调?
2023年05月09日
不同职级的员工如何做背调?背调内容有哪些?
越来越多的企业倾向于在员工入职前增加背调环节，尽可能保证候选人简历信息的真实可靠，从而减少基于虚假信息所作的错误选择和判断。那么针对于不同职级的员工如何做背调?背调内容有哪些?
2023年05月09日
背景调查，为什么要选择第三方背景调查公司?
背景调查现已成为绝大多数企业招聘流程必备的环节，除了中高层及核心岗位做背调之外，许多企业也启用全员背调，从而有效降低招聘风险，节约用人成本。
2023年05月08日
企业做雇主品牌有什么用呢
在大环境市场变化的当下，很多大中型企业为了更好的生存和发展，对于自身战略进行了相当大程度的调整。在这些企业调整和执行战略的过程中，让关键人才不易被高新挖角，也为了能吸引业内优秀人才，企业发现打造优秀的雇主品牌更容易实现以上目的，帮助企业形成独特的人才竞争优势。对于产品品牌知名度不高，行业也缺乏吸引力的企业来说，雇主品牌的作用更为明显。
2023年05月08日
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